Dalam beberapa tahun terakhir, konsep ESG atau Environment, Social, Governance telah berkembang pesat dan menjadi prioritas dalam strategi bisnis dan investasi. ESG tidak hanya membantu perusahaan menciptakan nilai yang berkelanjutan tetapi juga membangun reputasi yang kuat di pasar yang semakin sadar akan dampak lingkungan dan sosial.
Konsep ESG (Environment, Social, Governance) pertama kali diperkenalkan oleh PBB pada tahun 2004 sebagai respons terhadap tantangan global yang dihadapi perusahaan dan investor, terutama dalam isu keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Melalui inisiatif yang disebut “Who Cares Wins”, PBB mendorong integrasi faktor lingkungan, sosial, dan tata kelola dalam praktik investasi dan bisnis, dengan tujuan untuk memitigasi risiko dan mengidentifikasi peluang baru yang berkelanjutan. Laporan “Who Cares Wins” ini disusun atas inisiatif Sekretaris Jenderal PBB saat itu, Kofi Annan, yang mengundang para pemimpin perusahaan dan investor terkemuka untuk mengembangkan praktik yang dapat memperkuat tata kelola keberlanjutan.
Latar Belakang Konsep ESG
Pada awal 2000-an, dunia bisnis mulai menyadari dampak besar yang ditimbulkan dari aktivitas perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan. Ada peningkatan tuntutan dari konsumen, investor, dan pemerintah agar perusahaan lebih bertanggung jawab dalam operasi mereka, baik secara sosial maupun lingkungan. Di sisi lain, banyak perusahaan menghadapi tantangan reputasi dan risiko operasional akibat ketidakpedulian mereka terhadap isu-isu seperti perubahan iklim, hak asasi manusia, dan praktik bisnis yang transparan. PBB mengidentifikasi bahwa perusahaan yang memperhatikan isu-isu ini cenderung lebih sukses dalam jangka panjang dan memiliki kinerja yang lebih stabil, sehingga memperkuat relevansi ESG dalam dunia bisnis.
Mengapa ESG Dikaitkan dengan Dunia Bisnis?
Konsep ESG terkait erat dengan dunia bisnis karena perusahaan memiliki pengaruh besar dalam mengelola sumber daya, tenaga kerja, dan dampak lingkungan. Selain itu, dengan adanya faktor ESG, perusahaan dapat:
- Meningkatkan Kinerja Keuangan Jangka Panjang: Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan skor ESG tinggi cenderung memiliki risiko yang lebih rendah dan stabilitas yang lebih tinggi. Ini menjadi daya tarik bagi investor yang mencari investasi jangka panjang dengan potensi risiko yang terkendali.
- Mengelola Risiko Non-Finansial: Faktor lingkungan (E), sosial (S), dan tata kelola (G) membantu perusahaan mengidentifikasi dan mengelola risiko-risiko non-finansial yang sering kali tidak terdeteksi dalam analisis keuangan konvensional, seperti dampak perubahan iklim atau ketidakpuasan pekerja.
- Membangun Reputasi yang Kuat: Dengan menjalankan prinsip ESG, perusahaan dapat meningkatkan reputasi mereka di mata konsumen, mitra bisnis, dan investor, yang semakin menyadari pentingnya keberlanjutan.
- Menarik dan Mempertahankan Talenta: Banyak karyawan, terutama generasi muda, memilih bekerja di perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Perusahaan dengan reputasi ESG yang baik memiliki keunggulan dalam menarik dan mempertahankan talenta.
ESG telah berkembang dari sekadar isu tambahan menjadi komponen inti dalam strategi bisnis global. Dengan memperhatikan ESG, perusahaan tidak hanya memenuhi ekspektasi pasar tetapi juga menciptakan nilai jangka panjang dan membantu mendorong perubahan sosial yang positif.
Perusahaan yang berkomitmen pada prinsip ESG menunjukkan tanggung jawab mereka terhadap keberlanjutan lingkungan, kesejahteraan sosial, dan tata kelola yang baik, yang semuanya dapat meningkatkan kepercayaan investor dan pelanggan.
1. Pentingnya ESG dalam Keputusan Investasi
Kini, investor tidak lagi hanya memperhatikan laporan keuangan atau profitabilitas jangka pendek. Mereka juga mempertimbangkan bagaimana perusahaan beroperasi secara bertanggung jawab. Seperti yang diungkapkan oleh BlackRock, salah satu perusahaan manajemen aset terbesar di dunia, “Climate risk is investment risk” (BlackRock, 2020). Dengan kata lain, perusahaan yang mengabaikan isu lingkungan dapat menghadapi risiko finansial di masa depan, baik dari sisi operasional maupun reputasi. Menurut penelitian oleh Morgan Stanley (2021), 85% investor individual tertarik pada strategi investasi yang mempertimbangkan ESG, yang menunjukkan bahwa aspek keberlanjutan kini menjadi perhatian utama dalam keputusan investasi.
2. ESG dalam Branding dan Reputasi Perusahaan
Memiliki strategi ESG yang kuat juga berdampak pada citra dan reputasi perusahaan di mata konsumen. Konsumen saat ini lebih selektif dan cenderung mendukung merek yang memiliki nilai dan komitmen yang selaras dengan mereka. Sebagai contoh, Unilever, yang terkenal dengan produk-produk berkelanjutan, melaporkan bahwa merek-merek yang mengintegrasikan ESG ke dalam bisnisnya memiliki pertumbuhan yang lebih tinggi daripada merek lainnya (Unilever, 2021). Seperti yang disebutkan oleh CEO Unilever, Alan Jope, “Brands with purpose grow, brands without a purpose decline.”
3. Tantangan dan Manfaat Implementasi ESG
Implementasi ESG dalam perusahaan tentu tidak tanpa tantangan. Salah satu hambatannya adalah biaya yang lebih tinggi dalam jangka pendek untuk memenuhi standar keberlanjutan, yang mungkin dianggap memberatkan oleh beberapa perusahaan kecil. Namun, manfaatnya dapat lebih besar dalam jangka panjang. Sebuah studi oleh Harvard Business School menunjukkan bahwa perusahaan dengan praktik ESG yang kuat memiliki kinerja yang lebih baik secara keseluruhan dan mendapatkan kepercayaan lebih tinggi dari investor dan pemangku kepentingan (Eccles, Ioannou, & Serafeim, 2014).
4. ESG dan Kinerja Keuangan Jangka Panjang
Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan skor ESG yang tinggi memiliki risiko yang lebih rendah terhadap gangguan bisnis dan stabilitas yang lebih tinggi di pasar modal. Sebuah laporan oleh Deutsche Bank menyatakan bahwa “79% dari penelitian menunjukkan bahwa praktik ESG terkait dengan peningkatan kinerja keuangan” (Deutsche Bank, 2018). Hal ini menyoroti pentingnya perusahaan untuk melihat ESG sebagai peluang untuk membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Kesimpulan
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif dan penuh tantangan, ESG telah menjadi aspek yang tidak bisa diabaikan. Integrasi ESG dalam strategi bisnis dan investasi tidak hanya memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan tetapi juga memperkuat hubungan dengan investor dan konsumen. Melalui penerapan ESG, perusahaan dapat meraih kesuksesan finansial sekaligus mewujudkan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Daftar Pustaka
- BlackRock. (2020). Climate Risk is Investment Risk. BlackRock.
- Deutsche Bank. (2018). ESG and Financial Performance.
- Eccles, R., Ioannou, I., & Serafeim, G. (2014). The Impact of Corporate Sustainability on Organizational Processes and Performance. Harvard Business School.
- Morgan Stanley. (2021). Sustainable Signals: Individual Investor Interest Driven by Impact, Conviction and Choice.
- Unilever. (2021). Brands with Purpose Grow
Beberapa Tulisan Ilmiah dari Penulis :
Narima, Prayudi, A., Sagita, S., Siregar, M. M., Simbolon, S. M., & Siregar, N. A. (n.d.). Analisis Pengaruh Struktur Aset, Struktur Modal dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Nilai Perusahaan Sektor Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Retrieved from https://journal.um-surabaya.ac.id/Mas/article/view/22281
Siallagan, D. A., & Prayudi, A. (n.d.). PENGARUH WORKING CAPITAL TURNOVER DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN SUB SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018 – 2022. Retrieved from https://journal.um-surabaya.ac.id/Mas/article/view/22085
Purba, Y., Prayudi, A., & Syahriandi, S. (n.d.). Pengaruh Manajmen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan Sektor Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2018 – 2021. Retrieved from https://journal.um-surabaya.ac.id/Mas/article/view/20180
Siregar, N. S. S., Prayudi, A., Sari, W. P., Rosalina, D., & Pratama, I. (n.d.). The role of social media literacy for micro small medium enterprises (MSMEs) and innovation in Developing Tourism Village in Indonesia. Retrieved from https://socialspacejournal.eu/menu-script/index.php/ssj/article/view/220
Prayudi, A., Zega, Y., & Nasution, I. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Abadi Jaya. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 37-43. Retrieved from https://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/sai
Komariyah, I., Prayudi, A., Edison, E., & Laelawati, K. (2023). THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMPETENCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN EMPLOYEES OF BUMD BINJAI, NORTH SUMATRA. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 16(2), 210-218. doi: 10.23969/jrbm.v16i2.7572
Sari, W., & Prayudi, A. (2023). Can Competitive Intensity Act a Bridge between Institutional Pressures and Corporate Financial Performance in Indonesia’s Footwear Industry? A Structural Equation Modelling Approach. Transnational Marketing Journal, 11(1), 199-212. Retrieved from http://transnationalmarket.com/menu-script/index.php/transnational/article/view/323
Pengaruh Kepemimpinan tranformasional, budaya organiasi, kopentensi karyawan terhadap loyalitas karyawan di Badan Usaha Milik Daerah – repo unpas. (2023). Retrieved 27 August 2023, from http://repository.unpas.ac.id/62662/
Pratiwi, H., PRAYUDI, A., SINAGA, K., MAHYUDANIL, M., & ADITI, B. (2022). PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT. HERFINTA FARM AND PLANTATION. Journal Of Global Business And Management Review, 4(2), 72. doi: 10.37253/jgbmr.v4i2.7268
Ahmad Prayudi, & Imas Komariyah. (2023). THE IMPACT OF WORK MOTIVATION, WORK ENVIRONMENT, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION. Jurnal Visi Manajemen, 9(1), 100-112. doi: 10.56910/jvm.v9i1.268
Pratiwi, H., Mendrofa, S., Zega, Y., Prayudi, A., & Sulaiman, F. (2022). Budaya Organisasi Dan Stress Kerja: Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Farm And Plantation. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 4(2), 505-511. doi: 10.47065/ekuitas.v4i2.2592
Amelia, W., Prayudi, A., Khairunnisak, K., Pratama, I., & Febrizaldy, F. (2022). Edukasi Warga Desa Sembahe Baru Dalam Rangka Peningkatan Penghasilan Melalui Ekonomi Kreatif Pengolahan Sampah Plastik. Pelita Masyarakat, 4(1), 92-100. doi: 10.31289/pelitamasyarakat.v4i1.7378
Sinaga, R., Sinaga, K., Prayudi, A., Pratiwi, H., & Sulaiman, F. (2022). Kepuasan Pelanggan sebagai Faktor Kualitas Pelayanan PT. Mada Graha Nagata dengan Multi Attribute Attitude Model. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 4(1), 198-202. doi: 10.47065/ekuitas.v4i1.2086
Chairunnisa, S., & Prayudi, A. (2022). Pengaruh Fluktuasi Kurs Mata Uang terhadap Harga Saham Pt. Bank Central Asia, Tbk di Indonesia. Economics, Business And Management Science Journal, 2(2), 108-116. doi: 10.34007/ebmsj.v2i2.293
Prayudi, A. (2022). ANALISIS PENGARUH PENGGAJIAN, FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PD. PEMBANGUNAN KOTA BINJAI. JURNAL MANAJEMEN, 8(1), 17-30. Retrieved from http://www.ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/154
Gea, N., Effendi, I., & Prayudi, A. (2021). Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 146-152. doi: 10.31289/jimbi.v2i1.456
Ritonga, S., Effendi, I., & Prayudi, A. (2021). Pengaruh Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Consumer Goods di BEI. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 86-95. doi: 10.31289/jimbi.v2i1.383
Prayudi, A. (2021). KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PD. PEMBANGUNAN KOTA MEDAN. Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 4(2), 75-84. Retrieved from https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/1109
Latief, A., Ramadansyah, J., Wijoyo, H., Prayudi, A., & Putra, R. (2021). The Influence of Work Motivation and Organizational Culture to Employee Performance. Retrieved 27 August 2023, from https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3926924
Sinaga, I., Lubis, A., & Prayudi, A. (2020). PENGARUH INTERNET FINANCIAL REPORTING (IFR) DAN TINGKAT PENGUNGKAPAN INFORMASI WEBSITE TERHADAP FREKUENSI PERDAGANGAN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 1(2). doi: 10.31289/jimbi.v1i2.394
Br Lubis, H., Effendi, I., & Prayudi, A. (2020). PENGARUH TINGKAT MODAL KERJA TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF & KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2014 – 2018. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 1(2). doi: 10.31289/jimbi.v1i2.396
Brahamana, N., & Prayudi, A. (2020). Analisis Profitabilitas Dalam Pemberian Kredit Pada Koperasi Kredit Unam Berastagi. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 1(1), 131-140. Retrieved from https://mail.jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/jimbi/article/view/376
Prayudi, A., & Tanjung, M. (2018). ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. RIA BUSANA MEDAN. JURNAL MANAJEMEN, 4(2), 126-130. Retrieved from http://www.ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/33
Prayudi, A. (2017). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN. JURNAL MANAJEMEN, 3(2), 20-27. Retrieved from http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/10
Prayudi, A., & Ilhammi, N. (2015). ANALISIS RASIO UTANG ATAS MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGEMBALIAN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 1(2). Retrieved from https://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jurnalakundanbisnis/article/view/1723